29 Июля 2016

До свиданья, наш ласковый мишка!

Сотрудники уходят. Это грустно. Но не всегда это связано с чем-то плохим. Иногда сотрудник просто «вырастает из штанишек» – ему нужны новые амбициозные проекты.

Зато приятно осознавать, что в нашей компании вырос крутой профессионал!

А что думают об этом сами сотрудники? Читайте в этой статье.

До свиданья, Инесса!

Инесса – HR-специалист. Она два года была в нашей команде. Ее хорошо знают не только коллеги, но и клиенты, и партнеры нашей компании.

Дружный навигаторский коллектив – это ее заслуга!

Инесса занималась не только подбором и обучением персонала. Еще она вела лекции в Школе Управления Продажами на тему «Подбор персонала» и консультировала наших клиентов.

Ее карьера  в «Навигаторе Продаж» закончилась триумфально! Вместе с Александром она провела тренинг «Хорошие продавцы» (см. статью «Мастер-класс «Хорошие продавцы» — как это было?»).

Вот что говорит Инесса о том, почему решила уйти из компании:

Есть ли жизнь после Навигатора?

Этот вопрос меня интересовал очень давно. […] И ответ на него можно получить только эмпирическим путём. […]

Так получается, что обычно мой срок жизни в компании равен примерно 1,5 годам. […]

Найти компанию, где будут такие же амбициозные задачи, думаю, не сложно. Найти компанию, где будет такой же удивительно крутой, яркий, вдохновляющий коллектив и руководитель, где будут предоставлены возможности полностью реализовать свой профессиональный потенциал — вот, что сложно.

Я вам желаю как можно дольше не поддаваться выгоранию и получать удовольствие от работы.

Привет, Роксана!

Роксану нашла тоже Инесса)) Полгода они работали вместе, вот такой у нас был симпатичный отдел HR:

Роксана – главная конкурсопридумщица и организатор праздников. Конечно, если не считать остальное: собеседования, ассессменты, кадровый учет и мелкую рутинную работу)

Роксана, мы очень рады, что ты с нами, ждем от тебя такой же яркой карьеры в рамках нашей компании!

Похожие записи:

Скоро на блоге:

  • Цифры и маркетинг
  • Внешний вид продавца
  • Внедрение изменений
Подписывайтесь на рассылку блога, чтобы ничего не пропустить и чтобы читать скрытые статьи, доступные только для подписчиков!

comments powered by HyperComments